Elegir una buena empresa...

hora: 14:11

...entre la jungla de las consultoras tecnológicas.

Y la verdad es que hoy en día la mayoría de empresas tecnológicas en España son consultoras, empresas que trafican con sus empleados vendiéndoles al mejor postor por un precio mucho mayor que el que ellas mismas pagan. ¿Y no es eso la esclavitud? Bueno, no exageremos, nadie nos obliga a trabajar en ellas, y no todas son tan malas. Además, se podría decir que estamos en una situación ventajosa respecto a las empresas. A continuación una serie de anotaciones que espero os ayuden a aclararos en vuestra búsqueda de trabajo.


Consejos generales:
  • No todo son consultoras, intenta ser contratado por el cliente final.
  • Más importante que el dinero es el tiempo.
  • Si lo único que te importa es el dinero, pide un aumento. Si no te lo dan cambia de empresa por más dinero. Y así sucesivamente mientras el sector siga bien.
  • Si te cuesta decidir fichar por una empresa o no, haz una lista de pros y contras.
  • No os fiéis -pero tampoco dejéis de hacerlo- de webs y foros tipo Trabajo Basura. Aunque muchas opiniones son objetivas, muchas otras son o bien de gente que quiere vengarse de la empresa (en contra) o bien de jefecillos de la propia empresa (a favor).


  • Evitar las siguientes empresas:
  • Empresas que te entrevistan hoy y pretenden que empieces mañana. Normalmente se trata de algún marrón, o la empresa entera es un marrón.
  • Empresas que te contraofertan instantáneamente y suben lo que sea por tenerte en el equipo. Como la anterior, te quieren a toda costa. Cosa mala...
  • Empresas donde prácticamente no preguntan sobre ti y tu experiencia y pasan la entrevista vendiéndote la moto. Si fueran tan buenos como dicen se enterarían de los conocimientos del personal antes de contratarlo...
  • Empresas donde directamente en los entrevistadores te tratan como su amigo y te dicen que es un chollo.
  • Empresas que mienten sobre ti y te piden modificar tu curriculum para mandárselo a sus clientes -es obvio, ¿no?-.


  • Aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir una empresa:
  • Salario.
  • Horario. Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
  • Beneficios sociales. Tickets de comida, seguro médico, etc
  • Tipo de contrato.
  • Lugar de trabajo. Además del horario, es importante la distancia del trabajo a tu vivienda. No vale de nada trabajar de 9 a 17 si en realidad sales de tu casa a las 6 y regresas a las 20...
  • Proyecto. Utilizar una tecnología moderna y empezar un trabajo desde las primeras fases siempre es atractivo.


  • En cuanto a una lista negra de dichas empresas... no haré una, sería injusto nombrar empresas en las que no he trabajado y realmente no sé lo que se cuece, pero si nombraré una: Tecnoconsulting Global Services. Pura basura. Trabajé allí durante una temporada y puedo decir que aparte de que todos los puntos a evitar se cumplían, eran unos maleducados y unos señores del mal. Si no queréis perder el tiempo ni os molestéis en ser entrevistados...

    7 comentarios:

    angelitoMagno dijo...

    Tecnoconsulting Global Services. Con ese nombre solo se puede esperar una mala empresa.

    Antonio Teixeira dijo...

    No estoy de acuerdo en una sola cosa, el horario intensivo debería ser de lunes a viernes. Es más ecológico ( menos transportes ) y tienes menos gastos ( menos comidas fuera de casa ).

    _Ar7yK_ dijo...

    Esta muy bien el articulo. Yo trabajo en una consultora y tienes razon en (casi) todos los puntos :)

    tei·tenga dijo...

    Es cierto antonio teixera. De todas formas lo veo tan sumamente imposible (cuantas empresas hacen eso todo el año?) que he puesto los mejores horarios "posibles" que se me ocurren.

    _ar7yk_, en que puntos discrepas?

    S4LU2, compañeros pr0gramadores.

    PD: Tecnoconsulting Global Services. Pura Basura. ;)

    Pablito dijo...

    Muy interesante, pero discrepo en una cosa. Intenta que contrate el cliente final. Eso esta bien, pero en un sector como el nuestro donde no hay problemas de cmbios creo que es un error apalancarse en un cliente final con menos de 30 años. Te digo yo que en 5 años estas hasta los huevos del curro, maxime cuando el los clientes finales ascender, cambiar de categoria etc, es muy complicado. Sin enbargo a partir de los 30 necesitas una estabilidad que las 'carniceras' no te pueden dar.
    Es mi opinion...

    Anónimo dijo...

    pablito ke razon tienes xD

    Anónimo dijo...

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